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永發(fā)模塑為全體女職工派送節(jié)日福利
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2024.4
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永發(fā)模塑科技公司2020年度社會責(zé)任報告
永發(fā)（江蘇）模塑包裝科技有限公司前身是永發(fā)（上海）模塑科技發(fā)展有限公司江蘇分公司，于 2013 年建成投產(chǎn)。主要為各行業(yè)提供綠色環(huán)保、可自然降解的紙塑包裝產(chǎn)品，是全球知名電子產(chǎn)品廠商的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司占地面積 35913平方米，擁有自動成型機、切邊機、碎漿機、環(huán)保設(shè)備及各種適宜的生產(chǎn)檢驗設(shè)備，年生產(chǎn)規(guī)模可達 4000 噸。2020年公司實現(xiàn)銷售30472萬元，納稅額4406萬元，利潤總額8155萬元，資產(chǎn)負債率29.92%。
公司為了建設(shè)成具有研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)、節(jié)能環(huán)保的全能型國際知名企業(yè)，堅持“顧客是上帝”的服務(wù)宗旨，“急用戶所急，想用戶所想”，我們將通過全面實行 ISO9001 質(zhì)量管理體系標準，將質(zhì)量管理推進到新的水平。公司憑借產(chǎn)品研發(fā)的持續(xù)投入，優(yōu)質(zhì)主、輔原材料的選用、成熟的制造工藝、能確保產(chǎn)品全流程縝密的質(zhì)量受控，逐漸形成了公司穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品形象，贏得了市場的良好口碑。
公司為了進一步擴大市場份額，順應(yīng)國際發(fā)展的趨勢，適時引用ISO14001 環(huán)境管理體系和 OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系，目的是不斷改善公司的自身形象，公司積極開展清潔生產(chǎn)，減少生產(chǎn)活動對環(huán)境的污染及資源的耗用，實現(xiàn)經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。在實現(xiàn)高品質(zhì)產(chǎn)品的過程中兼顧環(huán)境和員工職業(yè)健康安全的保護，實現(xiàn)人與自然的和諧相處。
在世界各地掀起的保護生態(tài)環(huán)境，維護生態(tài)平衡的綠色和平運動浪潮沖擊下，公司生產(chǎn)經(jīng)營紙質(zhì)多種形狀環(huán)保包裝制品是以竹漿、甘蔗漿等除樹木以外的天然植物纖維，經(jīng)散漿、熱壓成型等工藝制成，具有在生產(chǎn)和使用過程中對人體無毒無副作用、廢棄后可自然降解等顯著優(yōu)點，符合國際綠色環(huán)保的要求。
公司注重質(zhì)量管理和環(huán)境保護，不斷持續(xù)改進，不斷創(chuàng)造更新，自我加壓， 奮勇爭先。本公司全面貫徹 ISO9001 、ISO14001和OHSAS18001 體系認證,公司將一如既往地提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時為環(huán)境的改善作貢獻，實現(xiàn)人與自然的和諧相處。
永發(fā)在成立初期即明確公司總體戰(zhàn)略發(fā)展思路：
1、以不斷攀登科技新高峰為己任，致力于綠色環(huán)保、可自然降解的紙塑包裝技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化；
2、我們把為客戶創(chuàng)造價值為己任，用我們的研發(fā)和技術(shù)優(yōu)勢為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)，將客戶的口碑作為我們的產(chǎn)品；
3、我們盡可能地降低合作伙伴的經(jīng)營風(fēng)險，誠信經(jīng)營，構(gòu)建與合作伙伴的利益共同體，打造多贏新局面；
4、我們尊重員工的個性，重視員工的需要，傾聽員工的聲音，為員工提供全面的發(fā)展空間和發(fā)展機會，將員工的成長當(dāng)作企業(yè)的使命；
5、我們創(chuàng)造公正有序的市場環(huán)境為己任，與我們的競爭對手共同致力于打造光明、正當(dāng)、公正、有序的競爭局面，為整個行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻；
6、我們以推動社會的進步為己任，承擔(dān)自己的社會使命，依法納稅，關(guān)注公益事業(yè)，保護自然環(huán)境和資源，促進整個社會的和諧發(fā)展；
7、我們以振興民族產(chǎn)業(yè)為己任，將造福人類作為我們生產(chǎn)每一件產(chǎn)品的目的，用我們的技術(shù)和產(chǎn)品開啟環(huán)保紙制品的新時代。
（一）守信經(jīng)營
永發(fā)積極發(fā)揮誠信經(jīng)營在行業(yè)的先導(dǎo)作用，將誠信經(jīng)營奉為必盡的職責(zé)，對行業(yè)內(nèi)的丑惡現(xiàn)象堅決說“不”，絕不生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品，堅決抵制惡性價格競爭，堅持在陽光下謀利益，帶頭為行業(yè)創(chuàng)造公平競爭的有序環(huán)境。
公司本著公開透明、公平競爭、互利互惠的原則，堅持“誠信合作，互利共贏”的理念與供應(yīng)商建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，尊重供應(yīng)商知識產(chǎn)權(quán)，保護供應(yīng)商利益，堅持與國內(nèi)外有實力的供應(yīng)商建立長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，堅持以戰(zhàn)略采購為主導(dǎo)，在平等、互利、雙贏基礎(chǔ)上，實現(xiàn)與供應(yīng)商共同發(fā)展。
公司堅持質(zhì)量領(lǐng)先的品牌戰(zhàn)略，為客戶提供符合標準的合格產(chǎn)品，堅持以客戶為中心，實行業(yè)務(wù)經(jīng)理負責(zé)制，為其提供咨詢、訂貨、運輸委托、交付等一系列保姆式服務(wù)。同時根據(jù)不同客戶具體要求，盡量滿足客戶個性化需求，為客戶創(chuàng)造新價值。
嚴格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動。公司在采購和銷售活動中，建立了嚴格的采購與銷售管理制度，規(guī)范采購、銷售業(yè)務(wù)活動操作及審批流程，對采購品實行招標采購。
公司在與供、需方簽訂商務(wù)合同時，雙方承諾不得從事違反法律和商業(yè)道德的行為，徹底杜絕各類商業(yè)賄賂活動。開展電子招投標，所有招投標操作線上進行，盡量減少供應(yīng)商與企業(yè)人員直接接觸。
（二）節(jié)能減排
1、控降指標
在污染物排放方面，公司在生產(chǎn)運營中的主要污染物排放為含紙漿廢水及固體廢物，含紙漿廢水在經(jīng)過污水處理站處理后，其排放濃度及產(chǎn)生量為COD40mg/L、7.176t/a；氨氮 4mg/L、0.7176t/a，SS32mg/L、5.7t/a，排放達到國家的標準。達標的水又進入生產(chǎn)系統(tǒng)循環(huán)利用。
生產(chǎn)中產(chǎn)生的固定廢物主要為廢邊角料，產(chǎn)生的廢邊角料不屬于危廢，廢邊角料 80%可作為原料回用于生產(chǎn)系統(tǒng)，20%作為廢品外售。
在節(jié)約能源方面，公司依據(jù) GB/T23331 建立了能源管理手冊，編制了相關(guān)的文件，按能源管理體系進行實施提升公司能源管理水平，公司于2020年11月5日取得了能源管理體系證書。
2、減碳
公司持續(xù)推動節(jié)能法律法規(guī)和管理制度，落實節(jié)能低碳政策措施，貫徹國家強制性節(jié)能標準，全面推行清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力提升資源綜合利用水平，推動企業(yè)“綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展”，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
（1） 責(zé)任制管理
對重點耗能部門進行預(yù)警調(diào)控，完善能源計量基礎(chǔ)能力建設(shè)，指導(dǎo)重點用能部門參加各種節(jié)能減排培訓(xùn)并轉(zhuǎn)化到實際生產(chǎn)過程中。
（2） 能效限額對標
公司按照國家重點行業(yè)（領(lǐng)域）、重要耗能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者制度要求及工業(yè)企業(yè)能效指南，組織各部門開展能效對標達標活動，同時通過加大節(jié)能技術(shù)改造投入，采用高效節(jié)能設(shè)備，增加余熱余壓利用等方式，不斷提升能源利用效率。
（3） 資源綜合利用
在提高資源綜合利用水平方面，公司堅持與自然和諧發(fā)展的環(huán)保理念，按照“減量化、資源化、再利用”的原則，最大限度地利用工業(yè)廢棄物，實現(xiàn)少排放甚至零排放。2020年，公司嚴格按照森林認證FSC認證的標準體系運行，2021年5月取得FSC認證證書。
3、環(huán)保轉(zhuǎn)型升級
公司不斷強化環(huán)保內(nèi)部管控，提前布局，適時開展有針對性的環(huán)保專項檢查及不斷整改完善，積極探索新工藝、新技術(shù)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作均取得了重大突破。
（1） 空氣質(zhì)量保障
公司在生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生廢氣，主要是污水處理過程中產(chǎn)生一定量的惡臭，但由于污水處理站不涉及化學(xué)工藝，故惡臭氣體產(chǎn)生量極少，公司通過加強對污水處理站周邊的綠化建設(shè)等措施使其對周圍的大氣環(huán)境影響降至最低。
（2） 技術(shù)改造
公司積極推行行業(yè)內(nèi)節(jié)能減排創(chuàng)新成果的應(yīng)用，2020 年度公司投入2400余萬元進行技術(shù)改造，在提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的同時，累計為公司節(jié)省原材料成本、污水處理成本等費用 600 余萬元。同時公司環(huán)保紙漿模塑生產(chǎn)車間獲得泰州市示范智能車間稱號。
（3） 內(nèi)部管控
公司不斷加強環(huán)境監(jiān)管落實力度，高度重視各級環(huán)保部門的相關(guān)檢查，通過安排公司自查、集團抽查和聯(lián)查多種有效途徑確保對公司保工作的監(jiān)督指導(dǎo)。
（三）切實維護員工權(quán)益
公司堅持以人為本，依法保障員工合法權(quán)益，關(guān)注員工健康安全、職業(yè)發(fā)展。
1、員工管理與隊伍建設(shè)
公司不斷規(guī)范勞動用工管理，嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家各項法律法規(guī)，依法保障職工的合法權(quán)益，與員工簽訂勞動合同比例 100%。公司堅持以人為本，保障員工合法權(quán)益，通過提升員工工作技能水平、給員工提供成長和發(fā)展的平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
2、薪酬福利與員工收入
公司建立以績效考核為導(dǎo)向的考核分配制度，堅持多勞多得、少勞少得，員工收入分配公平合理。2020 年在最低工資標準上調(diào)的基礎(chǔ)上，提高員工基本工資收入，員工的平均月工資達到 4900 元，保證員工工資合理、有序增長。公司健全社會保險制度，按時為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，社會保險覆蓋率達到 100%。為員工提供帶薪假期、免費體檢、工作服、節(jié)日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，提升員工的幸福感和滿意度。
3、員工培訓(xùn)及職業(yè)健康管理
在員工培訓(xùn)方面，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計劃開展培訓(xùn)工作。堅持從嚴教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)管控能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和破解難題能力；以生產(chǎn)成本管控為抓手，加強專業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓(xùn)力度，切實提高員工嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。
2020 年公司還組織員工進行全面體檢及職業(yè)病專項檢查，切實關(guān)注員工職業(yè)健康。
4、加強安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)意識
公司緊緊圍繞國家、省市安全生產(chǎn)工作要求和公司各項工作部署，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維，全面開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建達標，積極開展風(fēng)險預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè)，強化安全生產(chǎn)專項整治，深入開展安全生產(chǎn)警示教育，努力提升企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平，公司安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。全年公司沒有發(fā)生隱瞞生產(chǎn)安全事故的違法行為；沒有發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故；沒有發(fā)生重大影響的其它生產(chǎn)安全責(zé)任事故，實現(xiàn)了安全、可持續(xù)發(fā)展。公司獲得江蘇省安全生產(chǎn)協(xié)會頒發(fā)的安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)稱號。
（四）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時，兼顧回報社會，注重企業(yè)的社會價值，踐行企業(yè)社會責(zé)任。把為社會創(chuàng)造繁榮作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。為響應(yīng)國家政策、承擔(dān)社會責(zé)任，幫扶殘疾人，公司主動與姜堰區(qū)殘聯(lián)取得聯(lián)系，并建立合作關(guān)系，堅持以平等不歧視、工薪待遇同工同酬的原則，面向社會積極招收殘疾工人，解決社會上殘疾人就業(yè)難的問題，2020年公司后道工序安置殘疾員工6人，幫助他們實現(xiàn)個人價值。
2020年疫情期間，公司積極組織抗疫，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時，幫助所在鎮(zhèn)村進行疫情防疫，向所在地方政府捐贈抗疫物資近10萬元。獲得公司總部頒發(fā)的“永發(fā)印務(wù)2020年度抗疫先進集體”稱號。
2020年姜堰區(qū)紅十字會發(fā)起了“幸福姜城”公益項目，公司積極參與，助力“博愛扶貧”、“博愛青春行”項目，并為公益項目捐助10萬元愛心善款。
公司熱心致力于社會公益活動，感染、引導(dǎo)員工為社會承擔(dān)責(zé)任、多做貢獻，在春節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，公司代表到鎮(zhèn)敬老院，為老人們送去節(jié)日祝福和生活物資。
展望 2021 年，公司將秉承“共創(chuàng)、共贏”核心價值觀，將繼續(xù)以履行社會責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不斷加強社會責(zé)任管理，強化社會責(zé)任信念，將履行社會責(zé)任融入到經(jīng)營管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提升企業(yè)運行效率，不斷提升業(yè)績，推動企業(yè)做大做強，切實做到守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、 股東、社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟和社會價值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，積極推進環(huán)境保護和資源的可持續(xù)利用，以合理的投入實現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟、環(huán)境效益共贏。開創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益共贏的發(fā)展之路，為經(jīng)濟、社會、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
公司地址：中國.泰州市姜堰區(qū)大倫鎮(zhèn)橋東村
總機：0523-88515980
人力資源熱線：15052322570
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